華語教師被「用完就丟」 待遇比兼任教師還慘

2020/12/04
苦勞網記者

台灣邁向「華語文教育大國」,靠血汗壓榨華語教師?高教工會今日(12/4)偕同大學第一線的華語老師出面控訴,因為受疫情影響,不少大學恣意解僱華語教師,且不給一毛資遣費,這些華語教師更長年面對「低勞權、低保障、低薪資」的超血汗勞動處境,不但「三個月一聘」,薪資僅達基本工資,也被當成勞動法規外的「孤兒」,處境比兼任教師還要慘。

高教工會今召開記者會,揭露華語教師血汗處境。(攝影:張智琦)

教育部從2013年開始推動將台灣打造成「華語文教育產業輸出大國」,近八年來投入30億元經費,各大學已設立62個華語學習中心,去年更有3萬多名華語生,政府估計華語教育產值高達114億。但因為疫情因素,許多兼任的華語教師近來被校方如免洗筷一般「用完就丟」,也讓他們血汗的勞動處境浮上檯面。

在成大華語中心兼職的邱姓教師表示,她9月的時候和其他6位兼任教師受到校方告知,因為疫情關係,中心的業務緊縮,希望兼任教師先辦理非自願離職,並承諾未來學生回流,會再請他們回去工作,然而事後校方卻改口稱,與華語教師只是「委任」關係,而非僱傭關係,所以不會開立非自願離職證明,也不會給付資遣費。

邱姓老師無奈地說,她在成大華語中心任職長達15年,其他兼職老師有的任職20多年,不能接受校方用非法不當方式解職。她強調,校方有替他們保勞健保,證明他們存在僱傭關係,卻未依法幫老師提撥勞退,資遣也沒有按照《勞基法》做,他們向台南勞工局申訴,勞工局卻說華語教師是無「法」可管的狀態,感慨華語教師「連工友都不如」,呼籲勞動部通盤檢討。

在北部大學兼職的華語教師P老師則指出,華語教師多數都是用「兼任」方式聘僱,以三個月為一期,如果華語中心招生不足,他們很可能工作三個月後就無課可上;而校方不排課給老師,華語教師就形同失業,卻拿不到非自願離職證明,也無法申請失業補助,只能等校方恢復排課。

更慘的是,華語教師鐘點費按照學歷和年資計算,從350到450元不等,遠低於一般大學兼任講師的鐘點費(670元),碩士畢業的華語教師月薪約25K,大學畢業則領不到基本工資。P老師泣訴,她有一位兼任華語教師的朋友遭到校方惡意不排課,被驅逐出華語中心,「需要就叫你來,不需要就叫你走」,讓她感到非常痛心。

「華語教師不該成為用完就丟的免洗筷!」高教工會組織部主任林柏儀表示,政府要推動台灣成為華語教育大國,卻放任各大學用非典型聘僱的方式壓榨華語教師,甚至資遣還不給予教師資遣費,非常離譜。他呼籲,教育部應該徹查各大學華語中心的血汗處境,勞動部也應該依法給予保障,華語教師工資至少要比照一般的兼任教師給付,並用不定期契約聘僱,不能違法解僱。他也呼籲華語教師加入工會,爭取更好的勞動權益。

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