距被解僱逾 200 天 終於召開裁決會 美麗華工人籲還公道

勞動部今天（11/5）下午針對今年（2021）4 月 8 日美麗華高爾夫球場違法解僱多名工會成員一案召開裁決會。由於距離案發已經過了 200 多天，工會下午在勞動部前召開記者會關心裁決狀況之餘，也批評勞動部動作慢半拍，呼籲盡速做出公正裁定，還工人公道。

今年 4 月 8 日，美麗華高爾夫球場單方面宣佈企業分割，以個別約談員工方式告知將分別轉任至杏中、杏美、美杏三家子公司，並以《企業併購法》第 16 條「新舊僱主商定不留任」條款，解僱了工會理事長黃文正在內多名工會幹部及會員。4 月 12 日，工會向勞動部裁決委員會提出申請，認為美麗華此舉是企圖打壓、瓦解工會。

在年中疫情高峰下，美麗華工會發動了為期 105 天的罷工，突破了解嚴後全台非關廠抗爭最長罷工紀錄，透過罷工施壓順利迫資方上談判桌，在部分爭議上達成協議，遭解僱員工也順利返回球場，但資方目前仍向工會提起多項民、刑事訴訟。

美麗華工會秘書陳景瑄表示，從工會成立以來，公司始終充滿敵意，用盡各種手段要瓦解工會。2018 年初，公司用外包人力取代正職，開除多名工會成員，引發第一次罷工，後來勞資簽訂團協，公司承諾不使用外包人力，直到今年又片面撕毀上次的協議，才引發第二次罷工。

陳景瑄說，現在雖然罷工落幕，但公司至今仍不斷妨礙工會運作，例如大量否准工會幹部會務公假、略過工會逕自舉辦勞資會議的勞方代表選舉等等，甚至提起各種民、刑事濫訴，向勞工提出鉅額求償，其中包含工會在 5 月份依法進入球場監督勞資會議的勞方代表選舉時，也遭資方提出侵入住居的刑事告訴。

陳景瑄表示，針對公司種種打壓工會的做法，工會陸續向勞動部提出多項裁決申請，但勞動部處理態度非常怠慢，罷工期間提出的 110 年 33 號裁決案至今只召開過一次調查會議，9 月送出的 110 年 36 號案，至今尚未開始調查程序。

陳景瑄強調，資方可以花大錢請律師控告工人，工人根本沒有本錢一直拖磨，呼籲勞動部裁決會儘速做出裁定，不要放任資方打壓工會，也還工人一個公道。