一、 高雄市獨立總工會表示:高雄市獨立總工會會員工會中華電信台灣南區分公司企業工會,於2021年11月17日,召開臨時會員代表大會,通過調薪案罷工決議,並於2021年11月18日申請加薪案勞資爭議調解不成立,中華電信台灣南區分公司企業工會公告12月7日正式公告,將於12月13-15日,進行會員罷工投票,訴求加薪自2021年1月起調薪。
二、 高雄市獨立總工會指出;中華電信工會於11月5日,召開臨時會員代表大會,通過調薪案罷工決議。同時,中華電信工會於12月7日,在台北市勞動局進行加薪案勞資爭議調解不成立後,對所有會員發送快訊1234,標題「加薪訴求調解不成立,支持罷工會員齊努力。」。
三、 高雄市獨立總工會理事長張緒中表示:基於公司治理企業社會責任,落實上市公司ESG價值,利害關係人共好經營願景,中華電信公司應根據2020年公司經營績效及員工貢獻,自2021年1月起調薪。
四、 張緒中理事長指出:高雄市獨立總工會於2021年11月9日發佈新聞稿表示:中華電信公司為美國華爾街及台灣上市公司,但中華電信經營完全無視公司治理精神,一昧配合執政黨與交通部,舉凡母公司與子公司人事,派系酬庸吃相難看。在電信市場高度競爭下,員工大量離退,舉凡高官職缺補滿補好補爽,基層實作人力卻遇缺不補或杯水車薪。公司高舉KPI績效目標,在公司取得電信股獲利王美名,每年對員工加薪訴求曖昧不明,中華電信公司憑什麼對員工加薪表現得如此猥瑣?卑賤?
五、 張緒中進一步表示:中華電信員工加薪案,從2021年一月開始,台灣南區電信分公司企業工會根據中華電信各項經營績效財報,要求自2021年1月加薪,並在8月股東會根據年報,發佈新聞要求加薪,而蔡其昌立法委員及王國材部長,完全無視員工期待與工會訴求,至今毫無回應;對照立法院副院長蔡其昌,中華電信大股東交通部王國材部長,標準以政逼商,要求中華電信公司成立中職第六隊,而且蔡其昌委員在11月22日對媒體說:「投入職棒可說是找企業進來虧錢,像統一說他們32年沒有賺錢,進來就會有有長期虧損的準備,這是不容易的事情。」而2021年12月2日,王國材在立法院表示,他知道這件事情(中華電信在評估成立第六隊),也會全力支持,他認為公股企業在有盈餘之下,一定要支持國內各項職業運動。高層組織改造分贓,補齊補滿補爽,基層遇缺不補,累死操死幹死。疫情期間,在KPI高壓要求下,員工創造可觀盈餘,要求加薪,中華電信高層全推給交通部大股東,而今卻從新聞得知,搞職棒連虧32年,大股東馬上表示全力支持,這是甚麼公司治理?
六、 高雄市獨立總工會最後呼籲:中華電信各企業工會要求加薪訴求,正是實踐「勞工鬥陣,車拚相挺。」最佳試金石。各企業工會進行協同聯合罷工,是弱勢勞工爭取權益最有利靠山。同時,基於勞資共好,企業社會責任照顧利害關係人,藉此機會聯合中華電信子公司工會第一線員工,訴求同步加薪,反對歧視待遇,協同罷工。工會建議:在進行實質罷工前,中華電信各企業工會應擇期包圍交通部,進行強烈陳情抗議,要求王國材部長表態。