薪資七年凍漲 移工團體:留才久用淪天方夜譚

2022/03/08
苦勞網記者

勞動部預告推出「移工留才久用方案」因應缺工問題,然而台灣的低薪環境真能留得住人嗎?台灣移工聯盟今天(3/8)上赴勞動部抗議,指出家務移工最低薪資仍停留在 17,000 元,距離上次調整已有七年之久,與《勞基法》規定的最低工資差距達 8,250 元。批評勞動部方案劃錯重點,應盡速制訂《家事服務法》改善移工勞動條件,才留得住人。

移工團體今天(3/8)赴勞動部呼籲制定《家事服務法》,批評「移工留才久用方案」搞錯重點。(攝影:王顥中)

行政院 2 月拍板「移工留才久用方案」,方案設有薪資與技術條件雙門檻。薪資方面產業移工月薪須達 3.3 萬元,機構看護月薪 2.9 萬元、家庭看護 2.4 萬元,技術條件則是取得專業證照或接受訓課程達特定時數。符合兩項門檻後可申請為「中階技術人才」,從事中階技術工作滿 5 年後,若月薪達 55,000 元,才可申請永久居留。

「這個門檻對移工而言根本是天方夜譚!」台灣國際勞工協會專員陳容柔質疑,台灣有多少僱主願意、有能力花 24,000 聘僱看護工,還讓移工去培訓?更不用說永久居留的月薪 55,000 元門檻。

陳容柔表示,台灣留不住移工的原因,是因為勞動條件太差,家務移工在台至今不受任何勞動法律保障,從 2007 年開始薪資就和與本勞基本工資脫鉤。今年(2022)起基本薪資調漲為 25,250 元,但家務移工薪資卻仍停留在七年前的 17,000 元,只有基本工資的三分之二,差距越來越大。陳容柔質疑,政府想解決人才流失問題,卻不從最基本改善勞動條件問題下手,根本搞錯重點。

印尼勞工團結組織會長 Farjar 表示,勞動部公布的新方案,形同放生移工自己去取得合理薪資,完全沒有面對問題。現在就算有家務移工薪水高於 17,000 元,那也是移工自己去爭取來的,勞動部的政策完全沒有幫助。為了取得高一點的薪水,有的移工選擇逃跑,只是因為家務移工的工作實在太多、太重。Farjar 說,家務移工勞權保障微薄,很少人做滿 14 年,勞動部的方案只是給移工一個難以實現的夢想。

桃園市家庭看護工職業工會理事長 Jasmin 質疑,目前家務移工連休假的時間都沒有,「僱主怎麼可能讓我們去上課?」永久居留乍聽很棒,但仔細看內容根本毫無意義,質疑政府對問題避重就輕,沒有真心要改善移工勞動條件。

移工團體指出移工薪資已凍漲七年,和基本工資差距越來越大。(攝影:王顥中)

移工團體今天(3/8)赴勞動部呼籲制定《家事服務法》,批評「移工留才久用方案」搞錯重點。(攝影:王顥中)

移工團體今天(3/8)赴勞動部呼籲制定《家事服務法》,批評「移工留才久用方案」搞錯重點。(攝影:王顥中)

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