【記者會】高雄2022五一抗中保台反霸凌 要平權陳情記者會

「社運公佈欄」是一個開放的平台,內容不代表苦勞網立場。任何社運議題相關行動/記者會/活動/講座採訪通知與新聞稿發佈,歡迎寄至 coolloud@gmail.com
2022/04/25

抗議(中)華電信中鋼集團 霸凌勞動人權
保障(台)灣勞工集會結社人權 終止職場霸凌

陳情活動: 「高雄2022五一抗中保台 反霸凌 要平權陳情記者會」

主辦單位: 高雄市獨立總工會 吳益政議員 劉德林議員…陸續接洽中

陳情時間: 2022年4月29日上午09:30

陳情地點: 高雄市議會大門口(第一會議室)

陳情團體: 高雄市獨立總工會暨全體會員工會理事長暨理監事

主管機關: 高雄市勞工局局長等官員

高雄市獨立總工會揭發「兩中」公股企業:中華電信公司與中鋼集團企業經營階層霸凌員工,經工會揭露後,卻一再包庇,主管機關未善盡保護勞權真實案例,工會幹部並將於記者會現場提供真實案例:

中華電信公司假借組織改造之名,變相打壓強力監督公司各項公司治理弊端,經高雄市勞工局94年3月31日核准之「中華電信公司台灣南區電信分公司企業工會(簡稱台灣電信工會)」。中華電信公司資方管理層包庇涉嫌幫金門公職人員選舉買票,經法院判刑確定不適任主管(金門分會監事會召集人),聯合工會霸凌基層員工;縱容機房重地讓工會幹部門戶洞開竊電,重創中華電信企業形象,侵害基層善良員工人權。

中鋼集團企業所屬中鋼運通公司,管理階層一再假借行政管理權,霸凌工會及工會幹部,壓制獨立自主性工會會務運作,110年中鋼股東會翁朝棟董事長親口答覆股東略稱,張秋波雖沒有航運專業,而是借用其勞資爭議處理專業,處理中運公司勞資爭議,事實證明,張秋波不僅辜負翁董事長期待,更讓中鋼管理招牌「落漆」。

查110年,中鋼機械公司因電控處(M6)主管對工作長期分配不均,員工不堪負荷向上反應,豈料,不但沒有解決,竟開始遭到主管不當言語回覆及請假時刁難,利用行政職權霸凌該名同仁! 另員工在 111 年1月份向管理處(C2)提出反應,C2藉故拖延,在員工申訴內容遭管理處(C2)洩漏給電控處(M6)利害相關主管後,員工就開始不斷受到層層主管,利用上班時間,輪番交叉約談,企圖令其簽署不利文件,又藉口無申訴辦法,在利用行政程序拖延、致使員工受行政霸凌二個多月後,經工會強烈要求,才決定召開申訴調查會議,對員工造成二次傷害。中鋼集團企業及中機公司的企業社會責任在哪裡?

活動日期: 
2022/04/29

臉書討論