【新聞稿】#交通部、中華郵政公司高層正面肯定本會訴求
#呼籲儘速與本會協商並簽訂協議,解決爭議
#因未獲協議保證,本會已通過第二波罷工決議,將擇期發動全台總罷工

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2022/07/09

中華快遞企業工會(下稱本會)針對長年低薪,爭取本會員體會員調薪5,000元,且不得減少績效獎金、建立薪資結構參考母公司,並與工會協商等訴求,於7月4日發動一日警告性罷工,經過7月5日及6日兩次協商,公司雖於7月7日公告全員調薪5,000元,卻仍未對於其他訴求有所回應,無法保證本會會員實質薪資增加,更未承諾績效獎金不減。

故本會發起第二波罷工投票,呼籲資方儘速與本會協商並簽訂協議,並已於7月7日(四)辦理第二波罷工投票開票,經全體會員174人以無記名直接投票,領票人數129人,同意罷工及設置罷工糾察線共計129票,反對0票,故以全體會員74.1%同意通過罷工決議。截至目前累計繳納罷工基金金額已餘新台幣80萬元。
經台灣貨運倉儲產業工會、桃園市產業總工會及桃園市空服員職業工會協助辦理數場

全台會員說明會,本會全台會員已做足充分準備,呼籲資方儘速與本會協商,若無任何回應,本會將擇期發動全台總罷工行動,歡迎交通部、中華郵政公司、中華快遞公司儘速指派具有決定權之高層,與本會理事長陳宏春0955-216-113,或顧問林昶志0982-050-792聯繫。

本會再次強調,本會長年爭取實質調薪已有多年,然而卻遭資方一騙再騙,例如:2020年全勤獎金500元憑空消失、2021年調薪卻遭大砍績效獎金,雖有交通部長王國材及中華郵政公司江總經理正面肯定本會訴求,但若無具有真正決定權者與本會協商簽署協議,本會實在難以信任中華快遞公司目前公告之方案,懇請各界持續關注支持。

本會訴求:

1.本會會員(基層人員)全體實質調薪5,000元(底薪)
2.協議承諾本會會員111年績效獎金不低於109年與110年平均
3.薪資結構參考母公司並與工會協商制訂
4.正職人員薪資不低於派遣人員
 

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