【記者會】工會門檻要下降 裁決除斥要延長

增加違法罰款，90天期限依舊，雇主仍不怕？
不開勞資會議，30人門檻不改，勞權仍不彰！

日期：111年11月24日 (四) 13：30

地點：勞動部(台北市中正區館前路77號9樓)

訴求：

1.勞動部應檢討並推動放寬工會法39條之裁決除斥期為一年。

2.勞動部應推動降低工會籌組門檻為10人。

近日將舉辦大選，執政黨也推動勞動法令有兩項變化，但這些能否稱之為「德政」，我們必須打上大大的問號。如打壓工會的惡雇主裁決罰鍰提高，以及三人以下單位不用開勞資會議。但我們認為勞動部並沒有面對工會真正的需求。第一，處理打壓工會的裁決制度仍有許多值得改善的問題，例如申請裁決必須在90天內申請，否則不受理，這讓許多工會遭到打壓的案件被勞動部用「已逾除斥期」的理由駁回。應比照日本制度，將工會法39條的申請除斥期改為一年內皆可申請。除此之外，中小型企業的工會籌組不易，也更應參考各國規定，將門檻下降為10人，才能讓更多勞工有機會團結捍衛自己的權利。