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2022/11/23
依勞動基準法第 37 條規定應休假，若有雇主違反依勞動基準法第 79 條處新臺幣二萬元以上一百萬元以下罰鍰。
宏華承攬中華電信客服、查修、門巿
宏華員工訴求:
- 要求加發年資一年以上老員工留任獎金：15000元
- 要求在112年1月1日加薪3750元
- 要求勞動部、台北巿勞動局派員監督宏華國際完成團體協約簽約完成。
若公司及政府仍置之不理，勞工們，喚醒你的知覺，這次你有機會下架他們，對不理你、不挺你的執政黨，運用你的權利，不要再繼續痛苦下去。
請全體宏華員工用選票下架欺負你的執政黨，如下列:
一、交通部:官派中華電信董事長及宏華國際董事會，決議111年4月宏華國際加薪比照外勞1250元施捨加薪、防疫補助拍胸保證不影響同仁權益，結果改成0.1-2%領取率中重症才有補助，宏華成了輸不起公司，但其定作人中華電信卻得到行政院國家永續發展獎，由行政院蘇院長貞昌(兼任永續會主任委員)親自頒獎人，國家放水、遭踏利害關係人。
＊＊＊＊＊張義豐還我錢＊＊＊＊＊
二、桃園巿 :員工申請勞檢，未向申請人確認逕自找宏華企業工會陪同，企業工會回函：不克派員陪檢，勞檢也不問申訴人，草草結案。
三、高雄巿：高雄2022五一抗中保台 反霸凌 要平權，巿長連3-5分鐘都不給勞工，直接跳上車落跑。
四、台北巿：宏華國際成立9年，團體協約無法談成，台北勞動局睡著了嗎?完全未善盡到照顧勞工的權益。
加入挺你的工會，維護自己的勞權。