【記者會】台灣職場MeToo運動 讓性騷被害人不再沉默
職場性騷防治制度漏洞多 七成黑數不敢求助

近日台灣性騷擾事件頻傳，引發政壇、藝文等各職場的「MeToo」運動，有越來越多被害人勇於為自己的遭遇發聲，同時間社會思辨的浪潮也為台灣性別平權的路上再往前更邁進了一步。勵馨基金會在長年實務工作中觀察，職場性騷擾的發生與事件遭隱匿，有兩個關鍵因素，其一是權勢關係，其二是相關防治制度的不健全。

勞動部2017至2021年「工作場所就業平等調查」指出，遭受職場性騷擾的當事人確有七至八成選擇不申訴，成為了「沉默的黑數」，不申訴的原因「擔心別人閒言閒語」(15.5%)、 「擔心失去工作」(13.5)、「擔心遭受二度傷害」(7.0%)、「不知申訴管道」(5.1%)、「擔心調離原工作」等占了超過四成。在勵馨基金會2021進行的性別暴力問卷調查中，在職場性騷擾有25%曾提出申訴，而它們申訴的過程中，最大的困難是證據不足佔50%，其次是申訴單位反應消極佔37.87%。

由此可見除了受害者擔心職場上的權勢關係影響工作權益外，職場性騷擾缺乏可信賴的申訴機制、且缺乏具性平觀念的支持系統，和性別友善的職場環境，都是導致職場性騷擾層出不窮，甚至阻礙被害人求助的原因。

若要杜絕職場性騷擾與職場霸凌，必須建置起完善的「職場性騷擾」防治系統，著手《性別工作平等法》等性騷擾相關法規的修訂，及落實企業雇主的防治責任是兩大重點。勵馨基金會、婦女新知基金會、現代婦女基金會、婦女救援基金會、以及台灣防暴聯盟，將於6月5日（一）共同舉辦記者會，要求政府盡速修法並提出相關補強措施，從系統面做出改善，呼籲雇主建立透明可信賴的申訴管道，落實職場性騷擾防治，讓更多的被害人能在第一時間獲得合適的回應與求助資源，不須再噤聲忍受性騷擾。同時也向更多性騷擾被害人喊話，如果有需要可以向相關NGO求助，以即時獲得相關的法律與社工資源。

開始時間：2023年6月5日（星期一）10:15-11:00

地點：台北市中正區濟南路一段2-1號3樓（台大校友會館，3B會議室）