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2023/06/05
時間：2023年6月6日(週二)上午10:00~11:00
地點：台灣高等教育產業工會辦公室（台北市伊通街59巷6號4樓）
在成本壓縮與編制外聘僱浪潮下，當前公私立大學新聘專任教師機會日趨減少。而面對學界「窄門」，各大學及系所徵聘新進教師時，是否依據著客觀公正的標準進行評選，確保引進優秀合適之學術人才，而非徇私或受人情影響，攸關我國學術健全發展，及青年學者之工作處境。
近來以國立嘉義大學為例，出現部分系所新聘教師程序有違客觀公正的爭議，引起各界重視；甚至衍伸揭弊教師竟遭懲戒，得頻頻申訴以捍衛揭弊檢舉空間。而工會也經常聽聞許多會員質疑，大學教師聘任本應按專業評量原則公正進行，但竟屢屢出現董事會或校長等行政高層不當介入，甚至強行安插人事的聘任亂象。
大學教師聘任是否公正，涉及學術發展的百年大計。為求長遠改進其制度程序與學界文化，工會特別舉辦座談會，邀請公私立大學教師代表就相關爭議與制度問題進行討論，期盼擘劃改革，維繫高教寒冬中難能可貴的學術生機。
與談人：
周平 （高教工會理事長、南華大學應用社會學系副教授）
蘇復興（嘉義大學外語系教授）
吳昆財（嘉義大學歷史系教授）
郭力昕（政治大學廣電系兼任教授、前政治大學傳播學院院長）
活動日期:
2023/06/06