攸關232萬勞工權益的基本工資審議委員會，今天上午於勞動部召開，全國產業總工會、台北市產業總工會、全國金融業工會聯合總會等工會團體共上百位代表，於會前在勞動部大樓前召開記者會，強烈主張基本工資要大幅度調漲，月薪不應低於28000元，時薪不應低於186元，並呼籲蔡總統兌現承諾，儘速完成《最低工資法》立法，為最低工資的調整奠定穩定、合理和透明的基礎。
通膨低薪、分配不正義 拉大貧富差距
跨產業、會員數超過30萬人的全國產業總工會理事長江健興表示，通膨持續高漲，衝擊勞工生活。
根據主計總處公佈最新（8月）物價指數年增率（CPI）還高達2.52%，今年前8月和去年同期相比，必吃的雞蛋與沙拉油漲幅約13％與10％，買個豬肉漲約9％，想吃麵包漲逾 6％，請看護照顧長輩漲了近6％。
「印象中胡椒餅一個約35元，沒想到現在買一個胡椒餅已經要花60元了，漲了將近一倍！我們的薪水有漲一倍嗎？！」江健興形容。
萬物皆漲但工資不漲，結果是漲價的好處都被企業主、有產者拿走了，坐享獲利提高、資產增值的好處，勞工卻分不到，獨受實質收入減少、東西愈來愈買不起的苦果。而邊際勞工、低薪家庭等日常生活所需必要支出占比愈大，受物價上漲的影響與衝擊愈大。
「這是分配不正義！」江健興痛批，經濟持續成長，但勞工分到的卻愈來愈少，受僱人員報酬占 GDP 比重降至 43.03%，創下史上最低。經濟成長的大餅都被資方分走了，難怪我國貧富差距愈來愈大，續創12年來新高。
低薪讓台灣陷入少子化泥淖
今年上半年人均經常性月薪僅4萬5，扣除物價後漲幅縮小至0.15％；剛畢業的新鮮人月薪不到 3萬元，多數淪為月底吃土族。
日前一則外媒報導，揭露了台灣的低薪地獄。
外媒指出，台灣的年輕世代面對的是高昂的生活成本、工資停滯與高房價，「2012年的薪水可以買1097杯珍奶，到2022年的薪水只可以買853杯珍奶」，年輕世代學歷普遍高於上一代，但經濟能力卻比不上父母，甚至只是勉強維持生計。
「看不到未來的處境，使年輕世代根本無法成家立業，不敢生育，帶來少子化、缺工的惡果，台灣的未來也蒙上揮不去的陰霾」全金聯理事長鍾馥吉說。
低薪使購買力無法提升 連帶拉不動疲軟的經濟
今年內需服務業因為解封、疫情趨緩，加上全民普發現金等政策，帶動國旅復甦，觀光旅宿相關行業營運狀況已有改善，但現行服務業、剛畢業青年及中高齡再就業人口，為數不少是以基本工資為起薪雇用。
北市產總理事長邱奕淦表示，基本工資調3.5%，頂多只能抵銷CPI所帶來的衝擊，「若要讓邊際勞工、低薪家庭獲得支持，應至少比照公務人員調薪4%，若可依據OECD薪資水準（Wage Level）指標，讓232萬台灣受僱員工薪資達到28,111元的低薪標準，才有可能提振消費、擴大內需，支撐經濟成長。」
根據商研院調查，在疫後內需消費催動下，景氣循環同行指標綜合指數持續回升，經濟成長的動能由外需轉成內需、由生產轉成消費，但疫後勞動力供需失衡，缺工問題嚴重，惟有更大幅、有感的調整基本工資，才能導正勞動力市場失衡的現況，解決低薪又缺工的荒謬困局。
調高基本工資帶動整體薪資上漲 最低工資要立法
「我們肯定基本工資連8漲，希望蔡總統堅持達成3萬元的夢想，」江健興說，大幅提高基本工資，不僅符合公平正義的理想，使經濟成長合理分配，讓邊際勞工及經濟弱勢家庭維持尊嚴生活，更可減少失業率，提振消費者信心，帶動整體薪資上漲，搶救低薪台灣，給年輕世代一個有希望的未來。
要讓基本工資隨經濟成長而持續調漲，不再發生1997年到2007年基本工資11年凍漲的不合理情形，全產總呼籲，在立院的最後一個會期儘速完成《最低工資法》立法，透過客觀合理的參採指標，讓最低工資政策更制度化、可預期化，符合社會穩定調整基本工資的期待，實現蔡政府競選時的政治承諾。