【記者會】「提高6%勞退強制提撥率」陳情行動

時間：2023年11月15日（星期三）上午10：00

地點：行政院大門口(忠孝東路一段)

能否安穩過退休生活是所有勞工都關心的問題，但勞退新制自94年實施至今18年，雇主法定提撥率僅6%未曾調高，提撥率明顯不足，勞工老年經濟安全堪虞。

勞退新制退休金有多低？新制規定雇主每月最低僅需提撥薪資的6%至勞工個人退休帳戶，若以工作30年後退休試算，舊制雇主要給付45個月薪資，而新制只要提撥21.6個月薪資，新制退休金連舊制的一半都不到。

6%最低強制提撥率不調高，勞工就沒有安穩的未來，社會安全網有巨大的破洞。勞工團體透過各種管道多次訴求提高強制提撥率，政府說好要檢討，18年來提撥率卻不動如山，隨著適用新制的勞工愈來愈多，問題也愈來愈大。

從青春等到白頭，勞工等不下去了！全國產業總工會、全國金融業工會聯合總會、台北市產業總工會、高雄市產業總工會，將於11月15日上午向行政院陳情，以行動劇的方式，呈現勞工退休處境有多慘。

勞工團體要提醒政府，面對勞工老年退休準備不足的問題，政府無法逼企業加薪，至少勞退強制提撥率6%要提高，撥亂反正、力挽狂瀾，以免釀成整體國家社會的惡果。