【新聞稿】大解法排除移工,台勞受害!勞動部立刻承認疏失,承諾修法!
移工轉職困難,台勞中年失業,政府及大同染整公司應協助轉業!

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2024/09/16

於桃園蘆竹設立工廠的「大同染整股份有限公司」(以下簡稱大同染整公司),因為長年違反勞動法令,積欠加班費和特休未休工資,甚至在未經勞工同意下,片面實施無薪假並且扣薪,在廠內來自三個不同國家的勞工團結起來組織工會後,公司竟然在未歸還積欠工資之前,就宣布將於10月29日關廠,罔顧這些中高齡台灣勞工和移工的權益。工會會員目前共71位,先前工會向公司提出追討積欠的特休、無薪假與加班費時,公司就回應工會光是積欠的加班費就超過800萬元,需要花時間計算才能得到積欠總額。

 

桃園市產業總工會表示,根據大同染整公司提出的大量解僱計畫書,裡面內容非常空洞,唯一的附件資料是宣布關廠的公告,而且在解僱人數中只納入本國籍勞工81人,完全沒有包含移工人數。

 

而這居然是大量解雇保護法在97年修法後的結果,該次修法中排除就業服務法第46條的移工,讓大量解僱的計算只以台灣勞工為單位,這種思維不但根本就是為關廠老闆減輕責任,也可以讓更多實施大量解僱的雇主,可以有門路閃避進入協商程序,甚至閃避計算積欠工資的金額,而當時的修法理由,竟然是移工可以轉換雇主與工作,保障其工作至聘僱期間屆滿。我們要求勞動部承認疏失,承諾修法。

 

台灣國際勞工協會表示,這樣的制度漏洞,顯示政府的相關政策中,根本沒有把移工在契約中途被解雇的實際可能性,納入考量。實際狀況中,移工完全無法透過政府的協助找到工作,只能透過高額「買工費」在私人仲介壟斷的勞動力市場中被剝削、詐騙,難以有任何工作權的保障。我們要求勞動部在本案當中開出工作機會,實質協助移工找工作。

 

同時,大同染整老闆葉泉發在蘆竹還有另一家公司「大統新創」,領有政府補助並執行太陽能發電、售電並提供專業顧問諮詢服務,曾獲得前經濟部長王美花稱讚為「紡織業裡的台積電」。工會呼籲葉泉發負起社會責任,將勞工轉移至該公司,避免造成大量失業的問題。

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