批洪申翰迴避卸責 桃產總勞動部前絕食

民進黨沉淪，是洪申翰太多而李宇翔太少
2024-11-23 聯合報 社論

勞動部官員謝宜容涉嫌霸凌導致部屬輕生，勞動部調查卻官官相護，過程引發社會熱議。令人驚駭的是，「保障勞工權益」的勞動部，竟成為「迫害員工的加害人」，並扯出錯綜複雜的派系裙帶用人。賴總統、卓揆相繼道歉，部長何佩珊請辭；但此案暴露的民進黨的價值與系統性問題，更值得關注。
吳姓公務員是在十一月四日輕生身故；但直到一周後新北市議員李宇翔公開爆料，才使該案受到廣泛關注。李宇翔說，北分署員工二月即曾陳情，指謝宜容長期霸凌員工；當時的次長王安邦曾約談謝宜容，卻毫無下文，後來反而是王安邦辭職下台。至此，謝宜容「靠山很大」，是由前勞動部長許銘春破格提拔、屬於菊系人馬等事實，才逐一被揭露。
值得注意的是，李宇翔並非在野黨議員，而是民進黨籍，他卻能率先挺身揭發此事。民進黨立委洪申翰也說，早在輕生案發生前，不少立委即聽過謝宜容的傳聞，他也曾把此事「反映到勞動部最上層級去」。可見，民進黨內對此事知之者甚眾，但大家都默不作聲，才導致後來悲劇發生。洪申翰的「早就聽說」，意在強調「此案非一朝一夕」，卻也洩漏民進黨交互包庇、大事化小的惡質文化；這種文化已成為民進黨執政多年來的常態，這次事件正是此一惡質文化的縮影。
「洪申翰們」之所以無所作為，主要是民進黨一向「對內無所不言，對外砲口一致」的習氣作祟；但長期執政後，為鞏固執政，「對內無所不言」的風氣已消失殆盡。過去鞏固「蔡英文總統」的領導，如今則是鞏固「賴清德總統」的權力。陳水扁時代爆發扁家貪腐，民進黨還有「十一寇」公開批扁；但到了蔡政府時代，綠委林淑芬曾批評一例一休，隨即遭到黨內孤立。民進黨一則是「利益共同體」，二則遵行黨內「一言堂」原則，遂使黨內敢言者盡皆噤聲。
民進黨「黨內互打」情事雖偶有所聞，但面對黨內掌權者，敢「捋虎鬚」者則是鳳毛麟角。五年前，賴清德挑戰蔡英文連任，遭到網軍圍剿、黨內惡整。勞動部霸凌事件涉及民進黨「大姊大」陳菊的子弟兵許銘春及其徒眾，因此黨內「很多人聽說」、卻不敢說出來。
因執政優勢日漸擴張，民進黨除掌握行政大權，司法權、監察權也逐漸納入囊中，全然不顧黨政分際。蔡政府八年完全執政，立法院的監督也名存實亡。加上掌握諸多綠媒，又有網軍助陣，為民進黨提供了一手遮天的環境。因此，「自己人」就算知道或「聽聞」有弊，也不敢追查。至於反對黨或輿論的質疑、揭弊，則只需打成「中共同路人」或「認知作戰」假消息，便有恃無恐。
也因此，民進黨除了「鞏固領導中心、打擊在野黨」，幾無自省能力。包括此次事件，總統、閣揆的道歉，都不是為了是非，而是出於危機處理。洪申翰以「民間環保人士」被納為綠營不分區立委，如今卻成了民進黨最忠誠的辯護者，在對抗在野黨的戰役無役不與。「洪申翰們」充斥民進黨，才會讓綠營迷失在權力遊戲中，逐漸沉淪。
儘管有人以「派系鬥爭」解讀李宇翔的爆料，稱背後有「湧言會鬥新潮流」或「非菊系鬥菊系」之心機。湧言會「前輩」何博文致電李宇翔，更讓黨「施壓」李宇翔之說甚囂塵上。然而，如果民進黨內多一些像李宇翔敢於從「是非」而不是從「顏色」出發的人物，今天的民進黨不會是貪腐頻傳、濫權鴨霸的政黨，賴政府也不會才就任半年多、就成為過街老鼠。

小官成土皇帝 個個靠勢
2024-11-22 聯合報 汪志雄/美國伊利諾芝加哥大學教授

勞動部勞動力發展署北分署一名公務員，疑遭分署長謝宜容職場霸凌輕生。事發後第一時間，勞動部僅將謝調離主管職，並在調查報告中稱，相關事證無法證實當事人有遭受長官職場霸凌；認為謝雖情緒管控不佳，會有大聲咆哮、怒罵或貶低同仁的行為，但「目的良善」。結果調查報告一出爐，立刻引起輿論譁然。賴政府扛不住排山倒海的壓力，總統賴清德和行政院長卓榮泰分別道歉，勞動部也於二十日晚間宣布將謝宜容記兩大過免職。
此事的荒謬之處在於：一個十一職等的小小分署長，為何能在民進黨政府裡把自己當成土皇帝長達數年之久？從後續媒體爆出來的資料顯示，謝的誇張行徑包括：要員工加班、但不准報加班費，二十四小時待命；隨時以LINE交辦任務，並要求十分鐘內需回覆，否則隔天就叫到辦公室大聲咆哮、怒罵、羞辱。更扯的是，謝還要下屬主動幫她提便當、飲料；如果員工沒有主動迅速上去拿取，也會讓她抓狂發飆。此外，謝還疑似濫用公帑宴請友人，更為了讓她心愛的植物能得到二十四小時照料，還利用公費於辦公室內安裝軌道燈，導致北分署電費飆增。種種行徑，令人嘆為觀止！
據悉，在謝宜容任內，該單位兩年內的離職、退休人員高達八十一人，其中十七位是主管，一堆人求助身心科。曾經也有人向上申訴，前次長王安邦也為此約談謝宜容，結果卻是次長離職。熟悉內幕的人指出，謝宜容的夫家與綠營大老關係密切，謝又是現任勞動部勞發署長蔡孟良以及前勞動部長許銘春的愛將，而許銘春又是前高雄副市長、系出陳菊一派。如此背景，當然讓她有恃無恐；要不是因為鬧出人命，底下的公務員還要隱忍多久呢？
台灣有句俚語叫「靠勢」，意思是說：一個人只要有靠山，什麼事都敢做，而且連偽裝、遮掩都不用，就是擺明了要囂張跋扈，看你能奈我如何？因為唯有這樣才能符合「靠勢」的精髓。說白了，現在的民進黨政府就像是土匪治國，一人得道、雞犬升天，廟堂之上，一堆鷹犬，個個都很靠勢，謝宜容只不過是冰山一角！
例如，數位部很「靠勢」，所以可以花一年上億公帑租用臨時辦公大樓，拿上百億預算讓部長在臉書玩線上點麵線系統；NCC很「靠勢」，所以可以擺明就是要雙重標準，對於不配合民進黨的媒體可以罰到死；黨產會很「靠勢」，所以它可以自詡為東廠，只要是敵對的政營，都可以認定是「不當黨產」充公查封；監察院很「靠勢」，所以它可以不諱言地「辦藍不辦綠」，只要法官判的不合它意，就可以進行調查約談。正是流寇治國，禽獸食祿，犬儒當政，佞人鄙夫當道，惡吏欺民，粗痞凌人；是可忍，孰不可忍？
身為勞動部，本該為勞工發聲，捍衛勞工權益；如今，勞動部的分署長卻帶頭霸凌員工，導致員工輕生，正印證了蔡英文所說勞工是她「心中最軟的一塊」，因為最好欺負！民進黨當初靠著廣大勞工支持才能取得政權，而今卻背棄勞工。不禁長嘆：「曾為共舵如今散，忘卻恩情如忘春。當初熱血相扶持，今朝何處見容顏？」

冷眼集／賴政府用人 爭議連環爆
2024-11-25 聯合報 侯俐安

賴清德總統人事任命爭議接二連三。勞動部長何佩珊因霸凌事件請辭獲准，民進黨內還在討論執政團隊應有所警惕時，民進黨立委洪申翰已確定接任勞動部長。爭議猶在，今天卻要上任，再次顯示賴團隊「小圈圈用人」的堅持。
賴清德從內閣人選到國公營事業董總，獨特的用人風格備受討論。內閣團隊有半數以上，若非新潮流系，就是長年與賴清德交好的「賴友友」、「台南幫」，或參與賴清德副總統時期籌組的「讀書會」有關。包括洪申翰、環境部長彭啟明、國發會主委劉鏡清等人都是讀書會成員。
國公營人事案也頻掀波。民進黨內有「國母」之稱的葉菊蘭，七十五歲卸下台灣觀光協會會長職務並首創「榮譽會長」，在爭議聲中接任圓山飯店董事長。近來，台灣金聯前董事長施俊吉「被請辭」，接任的呂政璋因家族爭議上任三天請辭，也被翻出與總統府秘書長潘孟安交情甚篤。
呂政璋事件餘波盪漾時，經濟部發布，台糖新董事長由屏東科技大學農學院名譽教授吳明昌出任。由於吳明昌曾任「海內外學術力信賴台灣後援會」總召集人、屏東「信賴之友會」執行長，挺賴清德不遺餘力；而長期在屏東，也跟前縣長潘孟安有交情；傳言這次能接任「大地主」台糖董座，脫不了潘孟安推薦。
新總統任用自己信任的人馬無可厚非，舉薦過程複雜也未必是均為私利。但除了屢被質疑的「用人唯親」外，挖東牆補西牆的結果，也正因為是團隊成員同質性高、行政歷練少，缺乏整體規畫。
近期民調顯示，賴總統聲望與行政院長卓榮泰內閣滿意度，呈現滿意度低於不滿意度的「死亡交叉」。
當總統對人事一把抓，人事任用隱憂檯面化，民眾更在意的將是用人不當造成的施政弊端；若不能察納雅言、謹慎用人，恐將持續拖累民調滿意度。

勞工絕食抗議 行動劇嗆“賴政府”愛財團
2024-12-11 中評社台北12月11日電 張穎齊

桃園市產業總工會理事長朱梅雪、秘書魏豫綾等人不滿賴政府輕視勞權，在勞動部絕食抗議邁入第50小時。11日一早，再率眾到民進黨中央黨部，並用行動劇來嘲諷賴清德、行政院長卓榮泰、勞動部長洪申翰擁抱資方財團、霸凌勞工，並回到勞動部繼續絕食抗議。
朱梅雪、魏豫綾等約20名勞團成員，一早9點40分赴民進黨中央黨部前，舉行“民進黨真的不是資進黨？工人絕食，行政院長擴大移工開放？”記者會。台北市警局中正一分局出動20、30名警力在場維安。
朱梅雪表示，他們這些工人絕食已要進入第50個小時、第3天，但沒想到，勞動部長沒有來面對絕食的工人，有沒有把訴求帶回去給行政院都不知道？但過去主張砍7天假、擋工資上漲的資本家就已直接跟卓榮泰開會，甚至會後在沒舉行行政院會的情況下，逕自發布明年春節就要引進移工從事服務業。工會團體真的非常遺憾，都證明了卓榮泰、洪申翰選擇站在資本家那一邊，不然行政院為何不提案要增加國定假日、勞動部為何不提案增加勞基法加班費率？
朱梅雪沉痛地說，勞動部不但對於工會訴求的各項政策都沒有具體回應。竟然透過媒體報導得知，商總在10日舉行“2024行政院長與商業領袖座談會”，針對產業缺工議題，卓榮泰回應，有條件開放服務業申請外籍移工，前提是必須先提高台灣本國勞工薪資。這是助長資方剝削、壓榨勞工，無視國際人權日，公然違反勞動人權，洪申翰也只在乎自己的官位。
“民進黨真的不是資進黨嗎？”魏豫綾等人大聲疾呼，勞團連卓榮泰都見不到，更別說見賴清德。洪申翰等人都選擇與雇主站在一起。
隨即，工會成員們上演行動劇，演出：賴清德、卓榮泰、洪申翰與資本家非常靠近，吃頓餐會就有社會共識要開放服務業引進移工，完全無視工人絕食的訴求。
行動劇演完後，勞團返回勞動部繼續靜坐抗議，接續由新黨進行其他議題抗議，過程和平。

工人絕食100小時、洪申翰未接見 勞團批勞動部淪「總機部」
2024-12-14 公民行動影音紀錄資料庫 楊鵑如

桃園市產業總工會12月9日在勞動部前發起「工人絕食100小時」行動，要求新任勞動部部長洪申翰在這100小時內（約一週內）除了要解決霸凌案以外，更要回應諸多勞工問題，訴求公務員納《職安法》、增加國定假日、推動基礎年金，並修繕《勞基法》增加加班費率以改善低薪。兩位絕食代表為桃園市產業總工會理事長朱梅雪及秘書魏豫綾。
不過直至絕食行動滿100小時（12月13日），洪申翰皆未接見勞團代表。行政院僅回覆，洪申翰已經有把勞工相關訴求轉達給各個主責部會。工會批評，勞動部根本是「總機部」。
「期望部長洪申翰不要當人形立牌，什麼事情都推給別的部會。」新高市產業總工會理事長何政家表示，勞動部就業安定基金疑似濫用問題，顯示政府內控機制崩潰。如此重要的行政資源，應要運用在失業勞工或者是相關補助上，不應該被拿去送禮品、開演唱會或辦公室裝潢。要求政府對於就業安定基金應建立妥善的監督機制，檢視監督委員專業性。
「民進黨真的不是資進黨嗎？」12月11日時工人在絕食第三天達48小時前往民進黨部抗議，批評在工人絕食之際，12月10日人權日這天，行政院長卓榮泰與全國商業總會進行座談，商總表示，針對產業缺工問題，院長承諾服務業將有條件引進外籍移工。勞團要問，工人絕食訴求，勞動部長有沒有傳達給賴總統？
魏豫綾認為，勞動部長說要將勞團訴求帶回討論卻音訊全無，行政院長直接參加資方團體座談討論，甚至現場裁示要求洪申翰要提出全面性勞動政策，其中包含解決缺工問題。
魏豫綾要問政府，行政院拋出服務業開放引進移工，勞動部宣稱只是研議，該政策是否為真？卓院長稱開放的前提是要先幫本國勞工加薪，請問是一次性加薪還是連續加薪？為何製造業不斷引進移工卻沒有類似的規定？
工人絕食行動第四天將滿72小時（12月12日）前往行政院陳情，要問行政院，對於資方訴求可以立即研議，勞工訴求有沒有要研議？行政院回覆，洪申翰已經有把勞工相關訴求轉達給各個主責部會。行政院代表吳參議於現場接受陳情時表示，增加國定假日一事，知道勞動部會與內政部討論；而公務人員納入《職安法》則屬考試院權責，會再與考試院溝通。勞團批評，勞動問題就像「永動機」一樣，永遠不會解決。
工人絕食行動在12月13日下午兩點達100小時，勞團高呼：「絕食勞工訴求，洪部長都沒有正面回應。洪部長沒下來，勞工會再回來。」絕食行動告一段落。
高雄市中鋼集團總工會秘書長林昶志表示，這次工人絕食100小時期間證明，洪申翰已經不是過去的社運夥伴，他一貫表現「轉達意見」就是總統賴清德對於勞工議題的態度。魏豫綾說：「行政院跟商總、資本家吃飯，才是社會共識？事實證明，勞工只能在路邊絕食、挨餓受凍？」
桃市產總朱梅雪理事長表示，發起這場行動，是為了喚醒洪申翰對勞工議題的重視，呼籲洪部長不要只是當賴清德總統的政治滅火器。但100小時過去，洪部長只扮演了「總機」的角色。對增加國定假日、公務人員納入職安法、修善勞基法等議題，不但毫無實質回應，甚至無法明確表達自身立場，勞動部應該改名叫「總機部」。
最後，桃產總宣布，勞工團體將在12月21日舉辦「公務機關低薪受雇者尾牙」，並邀請卓院長、洪部長出席。朱梅雪呼籲，政府官員不要只與資方團體吃飯，應該正視並妥善回應勞工的訴求。
勞動部則在絕食行動過後才向媒體回應：關於就安基金支用狀況，目前勞動部正在積極研議強化把關機制；且職安署刻正進行職場霸凌法制化的作業，立專法或修職安法的方向都會同步評估。對於各項勞動政策，勞動部表示：正在規劃各地工會的請益之旅，將蒐集各地工會團體對本部政策建言，納入評估及參考。