日期：1月 2 日（星期四）
時間：09：30 – 10：00
記者會地點：立法院中興大樓1樓103會議室
近日社會輿論高度重視的麥當勞主管性侵員工案，在後續揭露中發現就連台灣麥當勞這樣的大型連鎖企業仍然對職場性騷擾處理制度中有著多項缺失。
當事人在遭受主管長期性侵後，雖然於2024年3月向公司申訴，同月向司法機關報案，但麥當勞後續處理過程，僅停留在形式上的調查與對加害人的懲處，未依〈工作場所性騷擾防治措施準則〉第六條第二項規定，為申訴人提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商、社會福利資源及其他必要之服務。最終，當事人在身心煎熬下於 11 月 6 日輕生，引發社會對職場性暴力的震撼，以及對企業社會責任的深刻反思。
本次記者會，被害家屬、暖暖 Sunshine 協會、公督盟呼籲政府、企業與社會大眾：
啟動申訴調查，企業即應提供申訴人支持管道，並落實友善職場宣導，預防性暴力再度發生
避免麥當勞案重演，勞動部應對申訴案列管追蹤。
社會陪伴至關重要，讓當事人不孤單，正視權勢性暴力事實。
曾遭遇權勢性暴力的倖存者，無論職場或校園，如需任何法律諮詢，可向暖暖協會義務律師聯繫
日期：1月 2 日（星期四）
時間：09：30 – 10：00
記者會地點：立法院中興大樓1樓103會議室
出席人：
麥當勞案被害人家屬
出席團體：
湯 淨（暖暖 Sunshine 協會執行長）
蔡尚謙 (本件麥當勞性侵案家屬委任律師)
陳政隆 (婦女新知基金會開拓部主任)
潘威佑 (台灣教師聯盟理事長)
李紫彤（原住民族青年陣線成員代表）
王彥涵 (台灣性產業勞動者權益推動協會常務理事)
李振戎 (台北市律師職業工會理事長)
李佳庭 (攸惜關懷協會公關經理．社工)
陳利益 (公民監督國會聯盟政策部主任)
聲援團體：
財團法人勵馨社會福利事業基金會
消防員工作權益促進會
人本教育基金會
台北市娛樂公關經紀職業工會
警察工作權益推動協會
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