【新聞稿】中華電信股東年會爆料連連
宏華公司管理不當引股東不滿

【台灣通信網路產業工會 特派記者現場報導】中華電信股份有限公司於股東常會上，接連收到多位員工股東的發言，內容直指旗下子公司「宏華公司」管理失當，嚴重損害公司形象與營運績效，股東要求高層徹查並究責。

在2025年5月29日的股東常會上，黃姓股東指出，宏華公司高展要求VIVO公司回扣事件處理不當，是否怕連累其他高層，故給予輕放以個人因素離職，要求公司立即進行調查。同一股東更指出，宏華公司內部存在包庇、懲處不一致的現象，有主管為追求業績而放任違規行為，收影本、資料造假、稽查單位失𤫊，是否造成公司重大損失。

此外，潘姓股東發言質疑「留件加值，疑似違反個資法」的制度依然存在，批評這種操作形同造假。股東指出，不同營運處要求子公司留件加值要求不同，雲嘉南地區管理疑尤其嚴重，且補充提問，同為子公司神腦的加值目標卻遠低於宏華公司，是否宏華較好壓榨。

潘姓股東，另一則發言條則更為嚴厲，痛批宏華公司對員工連署申訴「視而不見」，完全無視中華電信ESG及誠信正直衷心精神，嚴重管理不當，要求公司應全面撤換派駐宏華的董事與高層行政人員，以維護企業形象。該名股東表示，已有超過千人連署聲援申訴，揭露宏華內部人事、考核與人權問題，並附上相關文件為證，籲請公司正視問題、迅速回應。

此外，股東會當天現場，多位股東亦一再強調「誠信正直」是企業永續經營的根本，呼籲中華電信須找回初衷，將誠信正直的理念落實於實際管理中，並建議應將此核心價值納入子公司主管及高層的績效考核標準，以防止失序管理再度發生。

此次來自北、中、南部員工股東會揭露的連串問題，突顯子公司治理與母公司監督機制間的落差。面對股東壓力與輿論關注，中華電信是否能妥善處理內部問題、重建外界信任，後續發展備受矚目。