生醫大廠泰博科技勞資爭議升溫，由移工組成的泰博工會自半年前成立以來，已有包含工會理事長在內的 7 名工會幹部遭到解僱。工會今天（2/23）上午赴新北市府陳情，訴求凍結資方移工配額。新北市勞工局回應表示，泰博公司解僱工會幹部有高度違法疑慮，若查證屬實將依法嚴處，至於凍結移工配額為中央權責，但泰博若要新引進移工需申請「無違反勞工法令證明書」，市府將不予核發。
泰博勞資爭議導火線源於泰博公司管理移工的手段，工會指出，泰博引進移工降低生產成本，卻依仗移工無法自由轉換僱主的困境，長期實施夜間宵禁、拍照點名、強迫勞動服務，甚至在合約中加入禁止申訴與懷孕解職等歧視性條款。移工於去年（2025）8 月成立工會，希望改善勞權，卻面臨資方一系列打壓。
工會指出，資方從 2025 年底透過個別約談工會幹部，威脅將取消福利或減少排班，恫嚇解散工會；2026 年初甚至在廠區內發放問卷，要求員工填寫是否加人工會以進行施壓；後續又動員員工加入工會奪取控制權，同時以「偽造文書」及「損害商譽」為由解僱工會理事長。
已遭資方解雇的泰博工會理事卡杜（Roda Catudio）表示，公司口口聲聲說不要傷害公司，但其實是公司的自私自利和一意孤行，才導致公司的醜聞，不只讓移工被壓迫，甚至藉故減少了全體員工的福利獎金，還抹黑說是工會抗爭造成。
泰博工會與聲援團體今日喊出 4 項訴求，包含：一、市府依法凍結泰博移工名額，二、讓被開除幹部盡數復職，並依法提供補償，三、泰博資方立即退還違法濫收費用、停止打壓工會，四、泰博資方停止動員資方傀儡來取代工會。
針對資方動員員工奪取工會控制權一事，新北勞工局勞資關係科科長蕭慧敏今出面接受陳情時表示，市府已接獲資方來函更新工會幹部名冊，但由於並無附上工會原始印信，市府不予承認。此外，資方解僱工會幹部已嚴重違法，若查證屬實將依法嚴處，對於被解僱的工會幹部，勞工局也將提供相關補助。至於凍結移工配額為勞動部權責，但泰博未來若要新引進移工，程序上必須向新北市府申請「無違反勞工法令證明書」，市府則將不予核發。
王顥中
苦勞網資深記者。